Ich begleite und gestalte Lernprozesse und schaffe den Rahmen für Entwicklung für Mitarbeiter, Entscheidungsträger und für Organisationen.

Als Berater helfe ich Kommunikation und Kooperation in Organisationen und Abteilungen zu verbessern.

Als Trainer unterstütze ich Mitarbeiter und Teams ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihre Rolle zu klären und damit ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Als Coach stärke ich Personen die gestellten Aufgaben besser zu erfüllen und sich damit bestmöglich zu positionieren.

Themenfelder

• Kommunikation vertiefen
• Konflikte managen
• Eigenverantwortung fördern
• Führung aktiv gestalten
• Veränderungen erfolgreich bestehen
• Innovationen vorantreiben
• Ziele und Visionen entwickeln
• Persönliche Potentiale nutzen