Gute Führungskräfte verfügen sowohl über Weitblick als auch Überblick. Sie bauen handlungsfähige und loyale Mitarbeiter auf und binden diese ein. Sie treffen Entscheidungen alleine, sowie teilweise auch gemeinsam mit den Mitarbeitern. Sie können zuhören und begeistern. Sie arbeiten ständig an der Erweiterung ihrer Leadership- Fähigkeiten.

Welche Inhalte stehen für mich bei Führungskräfte-Entwicklungen im Vordergrund?

• Führen durch Fragen, Zuhören und Einfühlen
• Rollenklarheit und Konfliktfähigkeit entwickeln
• Entwickeln eines persönlichen Führungsverständnisses
• Persönliche Prägungen im Führungsverhalten
• Leistungssteuerung als Führungsaufgabe
• Entscheidungsstrategien in der Führung
• Steuerung von Gruppen und Teams
• Management von Konflikten
• Umgang mit Widersprüchen in Organisationen